İş kazası nâkil işçinin uğradığı zararlarını otomatik veya maddi tinsel tazminat davası ile çalıştıran ödemektedir. Ancak iş kazasından davranışverenin sorumluluğu belli başlı şartlar altında sınırlanmaktadır. İşverenlerin görevlendirdikleri kişi veya iş aldığı çalım tarafından İSG ile ilgili mevzuata usturuplu ve kırlı olarak bildirilen tedbirleri adına getirmemenin cezaları ise şöyl... https://www.maanation.com/post/687016_https-filfilo-com-is-kazasi-ve-onemi-elektronik-bildirim-sonrasinda-hatta-bir-ga.html