La selección de este grupo permitió analizar cómo los factores psicosociales impactaban en un entorno laboral predominantemente sedentario y con altas demandas cognitivas. Se trata de buscar aquellas motivaciones que han movido a los trabajadores a escoger el puesto o las ganas que les despierta desempeñar ese cargo. Cumplimiento https://martinrangr.aboutyoublog.com/35659493/5-tips-about-analisis-pueso-de-trabajo-you-can-use-today