La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una jerarquía y un doctrina de compensación acordado y equitativo. Lanzarse sobre los https://livebackpage.com/story5168958/el-5-segundo-truco-para-an%C3%A1lisis-ocupacional