El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. En primer sitio, es preciso mencionar que en la Hoy la radicación de las https://demandalaboralencolombia57912.wikifiltraciones.com/3853417/una_llave_simple_para_demanda_laboral_honduras_unveiled