El almacenamiento o entrada técnico es necesario para la finalidad legítima de juntar preferencias no solicitadas por el abonado o favorecido. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador o trabajadora, en concordancia con los tratados o convenios internacionales sobre derechos humanos relativos https://sistemadegestionugc77530.blog4youth.com/36955684/reforma-laboral-2025-pdf-fundamentos-explicación