La empresa puede minimizar lo ocurrido o presionarte para que te reincorpores ayer de tiempo. O puede que la valoración de tus secuelas no sea la correcta, afectando a tu posible indemnización. Ahora dejaremos en claro que constituye y que no, y que hacer frente a una situación como esta. https://brightbookmarks.com/story20851737/poco-conocidos-hechos-sobre-accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012